因部分崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，同時(shí)為擇優(yōu)錄取，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)研究對(duì)部分招聘崗位及報(bào)名時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本著公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘的方式擇優(yōu)錄取，重點(diǎn)吸納德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?
二、招聘崗位
具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
（二）具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，品德良好，執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng)；
（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件;
（五）職位表中的“35周歲及以下”為“1988年9月以后出生”。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（一）受過(guò)刑事處罰的;
（二）被開(kāi)除公職的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（三）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
（四）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（六）不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、招聘程序
招聘方式實(shí)行考試與考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在銅陵市郊區(qū)人民政府網(wǎng)、銅陵金誠(chéng)投資集團(tuán)網(wǎng)站、銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)考生及時(shí)查閱銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站公示公告欄，因個(gè)人原因造成無(wú)法參加考試的，視為放棄。
（二）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名考生請(qǐng)登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行會(huì)員注冊(cè)報(bào)名，注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)信息并在報(bào)名表上粘貼本人一寸近期免冠彩色證件照。
報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁孩俜蠄?bào)名條件的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效居民身份證件正反面、相應(yīng)崗位及工作年限要求證明、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等；②填寫(xiě)好的《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）。
以上材料請(qǐng)全部統(tǒng)一放到同一個(gè)Word文檔內(nèi)在報(bào)名期內(nèi)上傳。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年10月15日17:00，報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0562-2861600 0562-2122036 利業(yè)中心，咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五（節(jié)假日除外）8:30—12:00，14:30—17:30。
報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間登錄利業(yè)中心網(wǎng)站報(bào)名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。請(qǐng)考生在報(bào)名期內(nèi)隨時(shí)登錄利業(yè)中心網(wǎng)站，查閱報(bào)名進(jìn)程。
3.報(bào)考人數(shù)：報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1。
4..文秘崗位按筆試、面試環(huán)節(jié)進(jìn)行，不受報(bào)考人數(shù)與崗位招聘比例是否低于6:1限制。
其余崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例低于6:1，將直接進(jìn)行面試；報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例大于等于6:1時(shí)，將增加筆試。
5.報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，每人按45元標(biāo)準(zhǔn)交納報(bào)名費(fèi)用。
6.報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查看報(bào)名進(jìn)度。繳費(fèi)須在審核通過(guò)后的三日內(nèi)完成。
完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證公告并在公告規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證。
逾時(shí)未打印準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
7.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
（三）考試
1.筆試
筆試采取閉卷形式，文秘崗位主要考察內(nèi)容為文秘以及公文寫(xiě)作能力，其他崗位考察公共基礎(chǔ)理論知識(shí)。筆試滿(mǎn)分為100分。
筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試
主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（1）有筆試環(huán)節(jié)的，按照筆試成績(jī)與招聘崗位3:1的比例由高到低順序確定進(jìn)入面試人員。最后一名筆試成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。
（2）如直接進(jìn)行面試，則初審合格人員全部進(jìn)入面試。
面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，所有考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站公示公告欄，逾期視為自動(dòng)放棄。
（四）體檢與考察
1.人選確定：
文秘崗位按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例確定體檢人選。
①其他崗位如進(jìn)行筆試及面試，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例合成考試總成績(jī)等額確定體檢人員。
遇總成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷高低、單位社保繳納時(shí)間長(zhǎng)短順序確定體檢人員。
②其他崗位如直接進(jìn)行面試，按照面試成績(jī)1:1比例確定參加體檢對(duì)象。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，依次按學(xué)歷高低、單位社保繳納時(shí)間長(zhǎng)短順序確定體檢人員。
2.體檢：體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考察：體檢合格后進(jìn)行組織考察。
（五）公示與聘用
1.公示：對(duì)擬聘用的人員在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2.聘用：公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序與利業(yè)中心簽訂勞動(dòng)合同，待遇參照銅陵金誠(chéng)投資集團(tuán)同崗?fù)陥?zhí)行。其中試用期1個(gè)月，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。試用期內(nèi)不合格者解除勞動(dòng)合同。
若出現(xiàn)報(bào)考人員體檢、考察不合格等原因造成缺額的，文秘崗按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，按面試成?jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)；其余崗位按總成績(jī)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，如面試成績(jī)相同，依次按學(xué)歷高低、單位社保繳納時(shí)間長(zhǎng)短順序確定體檢人員。
（六）紀(jì)律
對(duì)違反考試、考察、體檢、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，相關(guān)部門(mén)將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作，委托銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心組織實(shí)施。
六、咨詢(xún)與監(jiān)督
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0562-2897203（郊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐金誠(chéng)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：1.2023年銅陵金誠(chéng)投資集團(tuán)勞務(wù)派遣崗位招聘崗位職責(zé)表
2.2023年銅陵金誠(chéng)投資集團(tuán)勞務(wù)派遣崗位招聘報(bào)名表
銅陵金誠(chéng)投資集團(tuán)
2023年9月27日
