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銅陵市應(yīng)急局2020年招聘編外聘用人員公告
來源:銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站    點(diǎn)擊:2901    發(fā)布時(shí)間:2020-06-22

根據(jù)工作需要,市應(yīng)急局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘2名編外聘用人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:  

  一、招聘原則:公開、公平、競爭、擇優(yōu)  

  二、招聘條件:

    1. 擁護(hù)黨的路線方針政策,敬業(yè)愛崗,遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;

  2.國家承認(rèn)的大(中)專及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下(1980630日以后出生);

  3.身體健康;

  4.熟悉計(jì)算機(jī)基本操作;

  5.具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  (1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

  (2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

6.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

三、招聘職位

招聘崗位

崗位

代碼

崗位描述

招聘人數(shù)

專業(yè)

其他

要求

輔助管理類

YJ1001

從事綜合服務(wù)中心輔助管理和政務(wù)窗口工作

2

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(計(jì)算機(jī)應(yīng)用)、商務(wù)管理(電子商務(wù))、礦業(yè)工程(0819

 

  四、招聘程序  

  招聘方式實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法,按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布公告

   在市人社局網(wǎng)站(http://rsj.tl.gov.cn)、銅陵市應(yīng)急管理局(http://yjglj.tl.gov.cn/)和銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心(www.ndtrw6.com)網(wǎng)站上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)招考事項(xiàng)請及時(shí)登陸銅陵市應(yīng)急管理局網(wǎng)站、銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱。

(二)報(bào)名及資格初審  

1、報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間:2020630日至202073

3、報(bào)名辦法登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.ndtrw6.com)注冊報(bào)名。注冊根據(jù)本人實(shí)際情況填寫信息并提交所需的材料——身份證、學(xué)歷證書等有關(guān)材料及《銅陵應(yīng)急局招聘編外人員報(bào)名登記表》(見附件1)及《銅陵市利業(yè)中心關(guān)于銅陵市應(yīng)急局招聘編外人員考試疫情防控承諾書》(見附件2

4、報(bào)名咨詢電話:0562-2122036,聯(lián)系人:汪女士。

5、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,按相應(yīng)比例核減崗位數(shù)。

6、報(bào)考人員報(bào)名審核通過后, 請及時(shí)登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

  7、報(bào)名者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

    (三)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)理論知識(shí)(政治常識(shí)、應(yīng)急管理專業(yè)相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容)。

筆試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試

面試主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識(shí)。 按照筆試成績從高到低進(jìn)行排序,進(jìn)入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員,入圍人員遇末名多名考生筆試成績相同的,一并進(jìn)入面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢與考察

   1、人選確定:按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成考試總成績等額確定體檢人員,遇總成績相同的,按面試成績、筆試成績由高到低的順序進(jìn)行排名。  

   2、體檢:體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

   3、考察:體檢合格后進(jìn)行組織考察??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞脑瓌t,遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘用的職位要求,采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式,全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。如出現(xiàn)應(yīng)聘人體檢、考察不合格情況,則按總成績順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員如出現(xiàn)總分相同,則按面試成績、筆試成績順序由高到低確定。

(六)公示聘用

  1、公示:考察結(jié)束,對擬聘用的人員在銅陵市應(yīng)急管理局網(wǎng)站、銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。

2、聘用:公示無異議后,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。試用期內(nèi)不合格者解除勞動(dòng)合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、公示無異議后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、咨詢與監(jiān)督

    咨詢電話:0562- 2110007   

    監(jiān)督電話:0562-2129064

  六、組織實(shí)施

本次公開招聘工作,委托銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心組織實(shí)施。

2020年應(yīng)急辦招聘編外公告附件1

2020年應(yīng)急辦招聘編外公告附件2



                            2020622
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