一、招聘條件：
1、工程管理人員（1人)：
招聘條件：35歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有初級(jí)及以上職稱(chēng)。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織制定設(shè)施、設(shè)備維修與保養(yǎng)計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；熟悉住宅，施工工藝標(biāo)準(zhǔn)和日常維修、保養(yǎng)、運(yùn)行、綠化養(yǎng)護(hù)。
2、物業(yè)客服/樓棟管理員（1人）
找聘條件：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35周歲及以下，具有3年物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
工作內(nèi)容：客服前臺(tái)接待業(yè)務(wù)，接聽(tīng)電話辦理日常業(yè)務(wù)；樓棟管家負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)主住戶報(bào)事報(bào)修，物業(yè)費(fèi)催繳等。
二、招聘要求：
（1）考試采用面試方式，主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（2）報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1。
（3）面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（4）試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者解除勞動(dòng)合同，試用期滿，經(jīng)考察適任派遣人員崗位要求，薪酬參照公司同級(jí)員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、招聘程序
招聘方式實(shí)行郵箱電話報(bào)名及面試相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢與考察、公示聘用等程序進(jìn)。
（一）發(fā)布公告
在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站（http://www.ndtrw6.com）上發(fā)布公告。
（二）報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名方式，凡符合條件的報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)和有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷，填寫(xiě)《銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司招聘派遣制員工報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并粘貼本人近期1寸免冠彩色照片1張。將所有材料在報(bào)名期內(nèi)以附件形式發(fā)送到124568215@qq.com 。
2、報(bào)名時(shí)間：即日起至5月20日17:00，咨詢電話0562-2815518 、0562-2880068（工作日9:00-11:00,15:00-16:30）。
（三）面試
面試主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢與考察
1、人選確定：按照面試成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。
2、體檢：體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考察：體檢合格后進(jìn)行組織考察。考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。如出現(xiàn)應(yīng)聘人體檢、考察不合格情況，則按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
五、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：0562-2815518
監(jiān)督電話：0562-2880068。
六、公示聘用
1、 公示：考察結(jié)束，對(duì)擬聘用的人員在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2、 聘用：公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)情況不符的，不予簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)不合格者解除勞動(dòng)合同。
銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司
2022年5月18日
